新快讯:"限薪令"第一年 你的工资"减产"了吗?

2016-03-310阅读0

  

  2016三月近尾,2015年各类数据统计报表的披露也逐渐进入密集期。截至3月30日,中国银行、工商银行、建设银行以及交通银行分别发布了2015年年报。

  目前看来,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》实施的第一年,排除利润、行业景气度等因素,成效显著。据不完全统计,央企高管在2015年普遍降薪三成,其中国有大行的高管收入降薪比例较大,部分超过一半。

  交行年报显示,该行董事长牛锡明、行长彭纯去年已支付薪酬均为44.8万元,其他福利7.77万元,两人总薪酬均为52.57万元;而2014年年报显示,牛锡明已支付总薪酬为105.85万元,彭纯总薪酬为100.76万元。此外,该行副行长于亚利、首席信息官侯维栋以及纪委书记寿梅生的总薪酬均从2014年的92.83万元降至47.67万元。

  中行、工行和建行也在年报中披露了类似的情况。2015年年报数据显示,中行董事长田国立已支付薪酬为61.8万元,新任行长陈四清已支付薪酬为61.3万元;2014年年报数据显示,中行董事长田国立总薪酬为77.7万元,前行长李礼辉总薪酬则为107.2万元。

  中行年报指出,根据国家有关规定,自2015年1月1日起,该行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家有关中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。中行称,董事长、监事长、执行董事及高级管理人员2015年度最终薪酬仍在确认过程中,将另行发布公告披露。

  此外,建行2015年年报显示,董事长王洪章税前合计薪酬为59.88万元,行长王祖继税前合计薪酬为36.46万元。而在2014年年报中,董事长王洪章总薪酬为115万元,前行长张建国总薪酬为113.2万元。

  金融行业属于薪酬制度改革的大户,部分大行高管薪酬遭“腰斩”,似乎也算是体制内的公平吧。

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